小規模法人でも無理のない範囲で何ができるのか検討した結果、３、４、８、１１を標榜し、法人の年度目標を設定しスタッフと共に実現に向けて働きかけます。

目標を掲げるだけで実用性がない取り組みは失敗となります。スタッフが進んで目標達成ができるようにできる範囲での取組みを検討しました。

また、スタッフ個々にもSDGsに沿った目標を掲げてもらい自己採点で目標到達にむけて意識を高める事にしました。

法人のサステナビリティの追及の一環としてSDGsを標榜する事は目標に合致していると考え、今後も年度目標を設置して法人全体として取り組んでいきます。